Kemas kini terakhir: 27 September 2026 · Berkuat kuasa: 27 September 2026
Terjemahan terma ini disediakan untuk kemudahan. Jika sesuatu terjemahan berbeza daripada versi bahasa Inggeris, versi bahasa Inggeris akan terpakai. Baca versi bahasa Inggeris
Terma Perkhidmatan ini (“Terma”) mengawal akses kepada dan penggunaan HireSide: laman web di hireside.com, aplikasi web HireSide, aplikasi mudah alih HireSide, halaman kerjaya dan halaman jawatan yang kami hoskan, portal calon, temu duga AI, penjadualan temu duga dan setiap ciri berkaitan (secara kolektif, “Perkhidmatan”). Perkhidmatan ini disediakan oleh Verge Inc., sebuah syarikat yang berpangkalan di California, Amerika Syarikat (“HireSide”, “kami”, “pihak kami”).
Bahagian A terpakai kepada majikan dan organisasi lain yang menggunakan HireSide untuk mengambil pekerja, dan kepada ahli pasukan mereka. Bahagian B terpakai kepada calon yang memohon, ditemu duga atau mengurus data mereka melalui HireSide. Dasar Privasi kami menerangkan cara maklumat peribadi dikendalikan.
Sila baca Terma ini dengan teliti. Dengan menandatangani Borang Pesanan yang merujuk kepadanya, membuat akaun, atau menggunakan Perkhidmatan, anda bersetuju dengan Terma ini. Jika anda menerimanya bagi pihak sesebuah organisasi, anda mengesahkan bahawa anda diberi kuasa untuk mengikat organisasi tersebut, dan “anda” bermaksud organisasi tersebut. Jika anda tidak bersetuju, jangan gunakan Perkhidmatan.
Bahagian A — Terma untuk majikan
1. Takrifan
“Pelanggan” atau “anda” bermaksud organisasi yang menerima Terma ini atau menandatangani Borang Pesanan.
“Borang Pesanan” bermaksud cadangan harga, sebut harga atau borang pesanan bagi Perkhidmatan yang telah diterima secara bertulis oleh anda dan kami, termasuk secara elektronik.
“Pengguna Diberi Kuasa” bermaksud pemilik akaun dan ahli pasukan (seperti perekrut dan pengurus pengambilan) yang diberi akses oleh pemilik.
“Calon” bermaksud seseorang yang memohon, dijemput untuk, atau dipertimbangkan bagi sesuatu jawatan melalui Perkhidmatan.
“Data Pelanggan” bermaksud semua data yang dihantar kepada Perkhidmatan oleh anda, Pengguna Diberi Kuasa anda atau Calon bagi pengambilan pekerja anda, termasuk Data Calon dan Output tentang jawatan dan Calon anda.
“Data Calon” bermaksud Data Pelanggan yang merupakan maklumat peribadi tentang Calon.
“Output” bermaksud kandungan yang dijana oleh Perkhidmatan menggunakan AI, seperti draf iklan jawatan, profil CV, keputusan keperluan, skor padanan, soalan temu duga, penilaian temu duga, laporan integriti dan draf mesej.
“DPA” bermaksud adendum pemprosesan data kami, yang boleh didapati di hireside.com/dpa, yang menjadi sebahagian daripada Terma ini.
“Dokumentasi” bermaksud maklumat produk dan bahan bantuan yang kami sediakan bagi Perkhidmatan.
2. Perkhidmatan
HireSide ialah perisian pengambilan pekerja. Ia membantu anda menulis iklan jawatan, menerbitkan jawatan dan halaman kerjaya, menerima permohonan, membaca dan menyusun kedudukan pemohon dengan skor padanan berbantukan AI yang boleh dijelaskan, menjalankan temu duga AI pusingan pertama yang berstruktur, menjadualkan temu duga dengan manusia, menyimpan kumpulan bakat bagi calon yang bersetuju, dan memantau keadilan. HireSide tidak membuat keputusan pengambilan pekerja. Ia bukan agensi pekerjaan, firma penempatan kakitangan atau agensi pelaporan pengguna, dan ia tidak menggaji, menempatkan atau menjalankan semakan latar belakang ke atas calon.
Tertakluk kepada Terma ini dan mana-mana Borang Pesanan, kami memberikan anda hak yang tidak eksklusif dan tidak boleh dipindah milik, semasa langganan atau Percubaan anda, bagi Pengguna Diberi Kuasa anda untuk mengakses dan menggunakan Perkhidmatan bagi tujuan pengambilan pekerja dalaman anda sendiri.
Kami boleh menambah baik dan mengubah Perkhidmatan. Kami tidak akan mengurangkan secara material fungsi teras atau keselamatan Perkhidmatan yang telah anda bayar semasa tempoh langganan anda. Kami akan memberikan notis yang munasabah sebelum mengeluarkan ciri yang penting, dan kami boleh mengganggu Perkhidmatan buat seketika untuk penyelenggaraan.
3. Akaun dan pengguna pasukan
Kelayakan. Pengguna Diberi Kuasa mestilah berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan menggunakan Perkhidmatan bagi tujuan perniagaan.
Maklumat yang tepat. Anda akan memberikan maklumat yang tepat semasa mendaftar, termasuk nama organisasi anda, dan memastikannya sentiasa dikemas kini.
Pengguna pasukan. Pemilik akaun boleh menjemput ahli pasukan, sehingga bilangan yang dibenarkan oleh Borang Pesanan atau had kami, masing-masing dengan peranan (seperti pengurus HR, perekrut, penyumbang atau penyemak) dan akses kepada semua syarikat anda atau hanya yang anda pilih. Pemilik mengawal akaun dan boleh mengubah atau mengeluarkan akses pada bila-bila masa. Anda bertanggungjawab ke atas Pengguna Diberi Kuasa anda dan ke atas segala yang dilakukan di bawah akaun anda.
Kelayakan log masuk. Setiap log masuk adalah untuk seorang individu dan tidak boleh dikongsi. Pastikan kata laluan, peranti dan akaun e-mel selamat. Kami amat mengesyorkan pengesahan dua faktor. Beritahu kami dengan segera di [email protected] jika anda mengesyaki akses tanpa kebenaran.
Log masuk dengan Google atau Apple juga tertakluk kepada terma pembekal tersebut.
Akses sokongan. Apabila perlu untuk memberikan sokongan, menyiasat masalah atau memastikan keselamatan Perkhidmatan, kakitangan HireSide yang diberi kuasa boleh mengakses akaun anda. Akses tersebut adalah terhad, terhad masanya dan direkodkan.
Mesej perkhidmatan. Kami menghantar e-mel perkhidmatan dan keselamatan yang penting, seperti pengaktifan, kod log masuk dan notis penting. Anda tidak boleh menarik diri daripada e-mel ini selagi anda mempunyai akaun.
4. Percubaan dan had penggunaan
Percubaan. Kami boleh membenarkan anda menggunakan Perkhidmatan tanpa caj untuk menilainya (“Percubaan”), dalam had yang kami tetapkan, seperti bilangan iklan jawatan aktif dan temu duga AI. Kami boleh mengubah had Percubaan atau menamatkannya dengan notis yang munasabah. Percubaan disediakan “sebagaimana adanya”, tanpa sebarang waranti, komitmen sokongan atau tanggung rugi daripada kami.
Had penggunaan. Borang Pesanan anda menetapkan had anda, seperti iklan jawatan aktif, temu duga AI bagi setiap jawatan dan ahli pasukan. Iklan jawatan adalah aktif selagi ia dibuka kepada pemohon. Kami juga boleh mengenakan had penggunaan saksama dan had kadar yang munasabah untuk melindungi Perkhidmatan, dan kami akan memberitahu anda tentang sebarang had yang menjejaskan penggunaan biasa anda.
5. Fi, invois dan cukai
Fi. Harga kami tidak diterbitkan. Fi, tempoh langganan, had penggunaan dan mata wang pengebilan dinyatakan dalam cadangan harga atau Borang Pesanan yang anda tandatangani. Kecuali sebagaimana yang dinyatakan dalam dokumen tersebut, fi tidak boleh dikembalikan dan komitmen tidak boleh dibatalkan.
Invois dan pembayaran. Melainkan Borang Pesanan anda menyatakan sebaliknya, kami mengeluarkan invois secara pendahuluan dan invois perlu dibayar dalam tempoh 30 hari dari tarikh invois. Jika anda mempertikaikan invois dengan suci hati, beritahu kami dalam tempoh 15 hari, bayar bahagian yang tidak dipertikaikan, dan kami akan bekerjasama dengan anda untuk menyelesaikannya.
Cukai. Fi tidak termasuk cukai. Anda bertanggungjawab ke atas semua cukai jualan, cukai penggunaan, cukai nilai tambah, cukai barangan dan perkhidmatan, cukai pegangan dan cukai yang serupa, kecuali cukai ke atas pendapatan bersih kami. Jika undang-undang mewajibkan anda menahan cukai, anda akan menambah jumlah pembayaran supaya kami menerima jumlah penuh yang diinvoiskan, melainkan Borang Pesanan anda menyatakan sebaliknya.
Pembayaran lewat. Amaun tertunggak boleh dikenakan faedah sebanyak 1.5% sebulan atau kadar tertinggi yang dibenarkan oleh undang-undang, yang mana lebih rendah. Jika amaun yang tidak dipertikaikan tertunggak lebih daripada 30 hari, kami boleh menggantung Perkhidmatan selepas memberikan anda notis bertulis sekurang-kurangnya 10 hari.
Perubahan. Kami akan memberikan anda notis sekurang-kurangnya 30 hari tentang sebarang perubahan kepada fi anda, dan perubahan hanya berkuat kuasa pada pembaharuan anda yang seterusnya, melainkan Borang Pesanan anda menyatakan sebaliknya.
6. Kewajipan anda sebagai majikan
Anda menentukan cara menggunakan HireSide dalam pengambilan pekerja anda, jadi anda bertanggungjawab untuk melakukannya secara sah di sisi undang-undang. Khususnya:
6.1 Undang-undang pekerjaan dan anti-diskriminasi
Anda akan mematuhi semua undang-undang pekerjaan, anti-diskriminasi, peluang sama rata, ketelusan gaji, imigresen dan perlindungan data yang terpakai kepada pengambilan pekerja anda. Anda tidak akan menetapkan keperluan, soalan, kriteria pemarkahan atau pelan temu duga yang mendiskriminasi berdasarkan ciri yang dilindungi, atau yang bertindak sebagai proksi baginya, kecuali jika undang-undang membenarkan keperluan pekerjaan yang tulen.
6.2 Undang-undang tentang AI dalam pengambilan pekerja
Anda bertanggungjawab untuk mengenal pasti dan memenuhi keperluan undang-undang tentang penggunaan AI dan alat automatik dalam pengambilan pekerja yang terpakai kepada anda. Bergantung pada tempat anda mengambil pekerja dan tempat Calon berada, ini mungkin termasuk:
New York City Local Law 144: audit berat sebelah yang bebas sebelum penggunaan, menerbitkan ringkasannya, dan memaklumkan Calon sekurang-kurangnya 10 hari bekerja terlebih dahulu;
Illinois: Artificial Intelligence Video Interview Act (notis, penjelasan, persetujuan, had ke atas perkongsian dan pemadaman atas permintaan, jika terpakai) dan peraturan Illinois Human Rights Act tentang AI dalam keputusan pekerjaan;
Colorado dan negeri-negeri lain di AS yang mengawal selia AI yang digunakan dalam keputusan berakibat seperti pekerjaan;
California: peraturan Civil Rights Council tentang sistem keputusan automatik dalam pekerjaan dan peraturan CCPA tentang teknologi pembuatan keputusan automatik;
EU AI Act, termasuk kewajipan penggunaan (deployer) sistem AI berisiko tinggi (contohnya pengawasan manusia, mematuhi arahan penggunaan, pemantauan, menyimpan log dan memaklumkan Calon serta wakil pekerja); dan
GDPR dan undang-undang yang serupa, termasuk penilaian impak perlindungan data jika dikehendaki.
HireSide menyediakan ciri yang membantu, seperti pendedahan AI, persetujuan yang direkodkan, penjelasan, log dan statistik keadilan untuk juruaudit bebas. Ciri-ciri ini tidak menjamin pematuhan dan bukan nasihat undang-undang.
6.3 Notis dan persetujuan
Anda akan memberikan kepada Calon setiap notis yang dikehendaki oleh undang-undang dan mendapatkan setiap persetujuan yang dikehendaki oleh undang-undang, pada masa yang dikehendakinya. HireSide memaparkan pendedahan AI dan teks persetujuan standardnya pada halaman jawatan, borang permohonan dan halaman temu duga, tetapi ia mungkin tidak memenuhi setiap keperluan undang-undang di tempat anda mengambil pekerja; anda bertanggungjawab untuk menambah apa-apa yang tiada, contohnya dalam keterangan tugas atau notis privasi anda sendiri. Anda tidak akan memberitahu Calon apa-apa tentang HireSide yang tidak selaras dengan Dasar Privasi kami.
6.4 Setiap keputusan dibuat oleh manusia
Seseorang dalam pasukan anda akan menyemak setiap permohonan dan membuat setiap keputusan pengambilan pekerja, termasuk setiap penolakan. Anda tidak akan menggunakan Output sebagai satu-satunya asas bagi keputusan yang merugikan, anda tidak akan mengkonfigurasikan atau menggunakan Perkhidmatan untuk memintas langkah pengesahannya, dan anda akan memastikan Pengguna Diberi Kuasa anda memahami cara mentafsir Output.
6.5 Penyesuaian dan permintaan calon
Anda akan menjawab, dalam tempoh yang dikehendaki oleh undang-undang, permintaan Calon untuk penyesuaian, semakan oleh manusia, temu duga dengan manusia, penjelasan, atau akses, pembetulan atau pemadaman data mereka. Anda tidak sekali-kali akan melayan Calon dengan kurang baik kerana membuat permintaan sedemikian. Kami menjangkakan setiap Calon menerima keputusan, dan anda akan menghantarnya dalam tempoh yang munasabah.
6.6 Asas sah bagi data
Anda bertanggungjawab untuk mempunyai asas yang sah, dan semua hak yang diperlukan, untuk mengumpul dan menggunakan Data Calon dan sebarang data lain yang anda masukkan ke dalam Perkhidmatan, dan ke atas ketepatan dan kesahan iklan jawatan anda. Anda tidak akan meminta daripada Calon maklumat yang tidak dibenarkan untuk anda minta di tempat anda mengambil pekerja.
6.7 Penyimpanan dan rekod
Anda menentukan tempoh Data Calon disimpan dan akan mengarahkan kami untuk memadamnya apabila tempoh penyimpanan di sisi undang-undang anda tamat. Calon boleh memadam data mereka sendiri melalui portal calon, yang mengeluarkannya daripada akaun anda; jika anda perlu menyimpan rekod sesuatu proses pengambilan pekerja menurut undang-undang, eksport atau simpan rekod tersebut sendiri.
6.8 Bukan laporan pengguna
Anda tidak akan menggunakan Perkhidmatan sebagai laporan pengguna atau bagi sebarang tujuan yang dikawal oleh US Fair Credit Reporting Act atau undang-undang yang serupa, seperti semakan latar belakang, dan anda tidak akan menggunakannya untuk membuat keputusan tentang kredit, insurans, perumahan atau apa-apa selain pengambilan pekerja.
7. Penggunaan yang dibenarkan
Anda tidak akan, dan tidak akan membenarkan sesiapa pun untuk:
menyiarkan jawatan palsu atau mengelirukan, menjalankan penipuan pengambilan pekerja, mengenakan bayaran kepada Calon untuk memohon, atau menggunakan permohonan bagi sebarang tujuan selain pengambilan pekerja yang tulen;
menggunakan Perkhidmatan untuk mendiskriminasi secara menyalahi undang-undang, atau cuba membuatnya membuat inferens atau menggunakan ciri yang dilindungi, emosi, personaliti atau kesihatan;
memuat naik maklumat peribadi yang anda tidak berhak proses, atau kandungan yang melanggar hak mana-mana pihak, menyalahi undang-undang, atau menggalakkan keganasan atau kebencian;
menghantar spam atau mesej yang tidak diingini kepada Calon atau sesiapa sahaja, atau mengabaikan penarikan diri Calon;
memuat naik perisian hasad, atau mengganggu, membebankan atau menjejaskan Perkhidmatan;
menyiasat, mengimbas atau menguji kelemahan Perkhidmatan atau memintas sebarang kawalan keselamatan, akses atau had kadar tanpa kebenaran bertulis kami (sila laporkan isu keselamatan kepada kami);
mengikis Perkhidmatan, mengaksesnya secara automatik kecuali melalui ciri yang kami sediakan, atau menyalin, menjual semula atau memberikan sublesen bagi Perkhidmatan;
melakukan kejuruteraan balikan ke atas Perkhidmatan atau cuba mengekstrak kod sumber, prompt atau modelnya, kecuali jika dibenarkan oleh undang-undang walaupun terdapat sekatan ini;
menggunakan Perkhidmatan untuk membina produk yang bersaing, atau menerbitkan penanda aras Perkhidmatan tanpa persetujuan bertulis kami;
menggunakan Perkhidmatan untuk memantau atau menilai pekerja sedia ada, dan bukannya untuk mengambil pekerja; atau
menyamar sebagai mana-mana individu atau organisasi, atau memberikan gambaran palsu tentang gabungan anda.
Kami boleh mengeluarkan kandungan atau menyekat ciri apabila kami secara munasabah percaya bahawa ia melanggar Terma ini atau undang-undang, atau meletakkan Perkhidmatan, Calon atau pihak lain dalam risiko. Kami tidak menyemak kandungan anda secara rutin, tetapi kami boleh berbuat demikian apabila perlu untuk memberikan sokongan yang anda minta, menyiasat laporan, memastikan keselamatan Perkhidmatan atau mematuhi undang-undang.
8. Ciri dan output AI
Output membantu; ia tidak membuat keputusan. Output ialah cadangan untuk membantu pasukan anda. Output dihasilkan oleh model AI dan mungkin tidak tepat, tidak lengkap, lapuk atau tidak sesuai untuk tujuan anda, dan Output yang serupa mungkin dihasilkan untuk pelanggan lain. Output bukanlah keputusan pengambilan pekerja, cadangan untuk mengambil bekerja atau menolak sesiapa, atau nasihat undang-undang. Anda mesti menyemak Output sebelum bergantung padanya.
Cara Perkhidmatan mengehadkan AI. Perkhidmatan direka bentuk supaya AI tidak sekali-kali menolak atau memajukan Calon, tidak sekali-kali menganalisis wajah, emosi atau nada suara, mengecualikan ciri yang dilindungi dan proksi yang jelas baginya daripada pemarkahan, memerlukan bukti bagi penilaiannya, dan merekodkan setiap Output bersama model dan versi prompt yang menghasilkannya. Anda tidak akan mengganggu perlindungan ini atau log tersebut.
Laporan integriti temu duga menunjukkan isyarat untuk dipertimbangkan oleh manusia, dengan kemungkinan penjelasan yang tidak bersalah. Laporan ini bukan dapatan penipuan, dan anda tidak akan menganggapnya sedemikian atau menggunakannya sebagai satu-satunya sebab bagi keputusan yang merugikan.
Model dan pembekal. Kami memilih dan boleh menukar model dan pembekal AI yang kami gunakan, dan akan menyenaraikan mereka sebagai sub-pemproses (seksyen 9.3). Ciri AI mungkin tidak tersedia pada masa-masa tertentu; Perkhidmatan kemudiannya terus berfungsi tanpanya.
9. Data Pelanggan dan perlindungan data
9.1 Data anda
Antara anda dan kami, anda memiliki Data Pelanggan, termasuk Output tentang jawatan dan Calon anda. Anda memberikan kami lesen terhad di seluruh dunia untuk mengehoskan, menyalin, memproses, menghantar dan memaparkan Data Pelanggan hanya setakat yang perlu untuk menyediakan, melindungi dan menyokong Perkhidmatan untuk anda, mematuhi undang-undang, dan sebagaimana yang dibenarkan oleh seksyen 9.5. Halaman kerjaya dan halaman jawatan awam memaparkan kandungan yang anda terbitkan, termasuk nama dan logo syarikat anda.
9.2 Adendum pemprosesan data
DPA, yang boleh didapati di hireside.com/dpa, digabungkan ke dalam Terma ini melalui rujukan dan mengawal pemprosesan maklumat peribadi dalam Data Pelanggan oleh kami. Bagi Data Calon, kami bertindak sebagai pembekal perkhidmatan dan pemproses data anda, dan kami memprosesnya hanya atas arahan anda yang didokumenkan, yang diwakili oleh Terma ini, Borang Pesanan anda dan penggunaan ciri Perkhidmatan oleh anda.
Jika California Consumer Privacy Act terpakai, kami tidak akan menjual atau berkongsi Data Calon; menyimpan, menggunakan atau mendedahkannya bagi sebarang tujuan selain menyediakan Perkhidmatan kepada anda atau sebagaimana yang dibenarkan oleh CCPA kepada pembekal perkhidmatan; menyimpan, menggunakan atau mendedahkannya di luar hubungan perniagaan langsung kami dengan anda; atau menggabungkannya dengan maklumat peribadi daripada sumber lain kecuali sebagaimana yang dibenarkan oleh CCPA. Kami akan mematuhi keperluan CCPA bagi pembekal perkhidmatan dan memaklumkan anda jika kami tidak lagi dapat memenuhinya.
9.3 Sub-pemproses, lokasi dan keselamatan
Kami menggunakan sub-pemproses yang diterangkan dalam Dasar Privasi kami, di bawah kontrak bertulis yang melindungi Data Pelanggan sekurang-kurangnya sebaik Terma ini. Kami akan memaklumkan anda sebelum menambah atau menggantikan sub-pemproses, sebagaimana yang dinyatakan dalam DPA. Data Pelanggan dihoskan di Amerika Syarikat. Kami mengekalkan langkah keselamatan teknikal dan organisasi yang munasabah, dan kami akan memaklumkan anda tanpa kelewatan yang tidak wajar selepas kami mendapati berlakunya pelanggaran keselamatan yang menjejaskan Data Pelanggan.
9.4 Tiada latihan menggunakan data calon
Kami tidak akan menggunakan Data Pelanggan, termasuk Data Calon, untuk melatih atau menala halus mana-mana model AI, sama ada milik kami atau pihak ketiga, melainkan anda, dan jika dikehendaki oleh undang-undang Calon tersebut, memberikan persetujuan nyata yang berasingan bagi tujuan tersebut.
9.5 Data agregat dan data yang dinyahkenal pasti
Kami boleh menghasilkan data yang diagregatkan atau dinyahkenal pasti supaya ia tidak mengenal pasti anda, mana-mana individu atau mana-mana Calon (contohnya metrik penggunaan, ketepatan dan kadar ralat AI, serta statistik keadilan peringkat kumpulan), dan menggunakannya untuk mengendalikan, melindungi dan menambah baik Perkhidmatan. Kami tidak akan cuba mengenal pasti semula data tersebut, dan kami tidak akan mendedahkannya dengan cara yang mengenal pasti anda.
10. Kerahsiaan
Setiap pihak mungkin menerima maklumat bukan awam daripada pihak yang satu lagi yang ditandakan sebagai sulit atau yang difahami sebagai sulit oleh orang yang munasabah, termasuk Data Pelanggan, harga dan terma mana-mana Borang Pesanan, dan maklumat bukan awam tentang Perkhidmatan (“Maklumat Sulit”). Pihak penerima akan menggunakannya hanya untuk melaksanakan kewajipan di bawah Terma ini, melindunginya dengan sekurang-kurangnya penjagaan yang munasabah, dan mendedahkannya hanya kepada pekerja, kontraktor dan penasihatnya yang perlu mengetahuinya dan terikat dengan kewajipan yang serupa.
Kewajipan ini tidak terpakai kepada maklumat yang sudah atau menjadi awam bukan disebabkan kesalahan pihak penerima, telah diketahui olehnya tanpa sekatan, diterima daripada pihak ketiga tanpa kewajipan kerahsiaan, atau dibangunkan secara bebas. Sesuatu pihak boleh mendedahkan Maklumat Sulit apabila dikehendaki oleh undang-undang, selepas memberikan notis yang munasabah kepada pihak yang satu lagi jika dibenarkan oleh undang-undang. Kewajipan ini berkuat kuasa sepanjang tempoh Terma ini dan 3 tahun selepasnya, dan bagi rahsia perdagangan dan maklumat peribadi, selagi ia kekal sedemikian.
11. Harta intelek dan maklum balas
Perkhidmatan, termasuk perisiannya, model yang kami bina, prompt, reka bentuk, teks, grafik serta nama dan logo HireSide, adalah milik Verge Inc. atau pemberi lesennya. Terma ini tidak memberikan anda sebarang hak ke atasnya kecuali hak untuk menggunakan Perkhidmatan yang diterangkan dalam seksyen 2. Anda tidak boleh menggunakan nama atau logo kami tanpa kebenaran bertulis kami.
Anda memberikan kami kebenaran untuk memaparkan nama dan logo anda pada halaman kerjaya dan halaman jawatan yang anda terbitkan. Kami tidak akan menamakan anda sebagai pelanggan dalam pemasaran kami tanpa persetujuan anda.
Jika anda menghantar idea atau cadangan kepada kami, kami boleh menggunakannya tanpa sebarang kewajipan kepada anda. Berbuat demikian tidak memberikan kami sebarang hak ke atas Data Pelanggan anda.
12. Perkhidmatan pihak ketiga dan ciri pratonton
Perkhidmatan bergantung pada perkhidmatan pihak ketiga, seperti pembekal pengehosan awan, model AI, suara, e-mel, log masuk dan kedai aplikasi. Kami bertanggungjawab ke atas sub-pemproses kami sebagaimana yang dinyatakan dalam DPA, tetapi tidak ke atas perkhidmatan yang anda pilih untuk sambungkan atau gunakan sendiri, yang dikawal oleh terma mereka sendiri.
Kami mungkin menawarkan ciri yang dilabelkan sebagai pratonton, beta atau akses awal. Ciri tersebut mungkin berubah atau ditarik balik, mungkin bergantung pada pembekal pihak ketiga, dan disediakan “sebagaimana adanya”. Kami akan memberitahu anda sebelum ciri pratonton memproses Data Calon dengan cara baharu.
13. Waranti dan penafian
Setiap pihak mewarantikan bahawa ia mempunyai kuasa untuk memasuki Terma ini. Kami mewarantikan bahawa, semasa langganan berbayar, Perkhidmatan akan berfungsi secara material seperti yang diterangkan dalam Dokumentasi. Jika tidak, dan anda memberitahu kami dalam tempoh 30 hari, kami akan menggunakan usaha yang munasabah untuk membaikinya; jika kami tidak dapat berbuat demikian dalam masa yang munasabah, mana-mana pihak boleh menamatkan langganan yang terjejas dan kami akan mengembalikan fi prabayar bagi bahagian tempoh yang tidak digunakan. Ini ialah satu-satunya remedi anda bagi pelanggaran waranti ini.
Kecuali sebagaimana yang dinyatakan secara nyata dalam Terma ini, dan setakat maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang, Perkhidmatan, Output, Percubaan dan ciri pratonton disediakan “sebagaimana adanya” dan “sebagaimana tersedia”. Kami tidak memberikan sebarang waranti lain, sama ada nyata, tersirat atau statutori, termasuk waranti tersirat tentang kebolehdagangan, kesesuaian untuk tujuan tertentu, hak milik dan ketidakpelanggaran. Kami tidak mewarantikan bahawa Perkhidmatan tidak akan terganggu atau bebas daripada ralat, bahawa Output akan tepat, lengkap atau bebas daripada berat sebelah, bahawa e-mel akan dihantar, atau bahawa Perkhidmatan akan menjadikan pengambilan pekerja anda mematuhi sebarang undang-undang atau membawa kepada sebarang hasil pengambilan pekerja.
14. Tanggung rugi
14.1 Oleh kami
Kami akan mempertahankan anda terhadap sebarang tuntutan pihak ketiga yang mendakwa bahawa Perkhidmatan, sebagaimana yang kami sediakan, melanggar paten, hak cipta atau tanda dagangan pihak ketiga tersebut atau menyalahgunakan rahsia perdagangannya, dan membayar ganti rugi dan kos yang akhirnya diawardkan atau dipersetujui dalam penyelesaian yang kami luluskan. Ini tidak terpakai kepada tuntutan yang timbul daripada Data Pelanggan, Percubaan atau ciri pratonton, gabungan dengan apa-apa yang tidak kami sediakan, perubahan yang tidak dibuat oleh kami, atau penggunaan yang melanggar Terma ini. Jika Perkhidmatan tertakluk atau mungkin tertakluk kepada tuntutan sedemikian, kami boleh mendapatkan hak untuk anda terus menggunakannya, mengubah suainya supaya ia tidak melanggar, atau, jika kedua-duanya tidak munasabah untuk dilakukan, menamatkan langganan anda dan mengembalikan fi prabayar bagi bahagian tempoh yang tidak digunakan.
14.2 Oleh anda
Anda akan mempertahankan kami, sekutu kami dan pegawai, pengarah serta pekerja kami dan mereka terhadap sebarang tuntutan pihak ketiga, termasuk tuntutan oleh Calon, pekerja atau pengawal selia, yang timbul daripada:
keputusan dan amalan pengambilan pekerja dan pekerjaan anda, termasuk tuntutan diskriminasi, kegagalan memberikan notis yang dikehendaki atau mendapatkan persetujuan yang dikehendaki, kegagalan menyediakan penyesuaian, atau pergantungan pada Output;
Data Pelanggan, termasuk tuntutan bahawa pemprosesan data tersebut oleh kami selaras dengan Terma ini dan arahan anda melanggar undang-undang atau hak seseorang;
iklan jawatan dan komunikasi anda dengan Calon; atau
pelanggaran seksyen 6 atau seksyen 7 oleh anda,
dan anda akan membayar ganti rugi dan kos yang akhirnya diawardkan atau dipersetujui dalam penyelesaian yang anda luluskan.
14.3 Prosedur
Pihak yang memohon pembelaan mesti memaklumkan pihak yang satu lagi dengan segera (kelewatan hanya melepaskan pihak yang satu lagi setakat mana ia terjejas), memberikannya kawalan tunggal ke atas pembelaan dan penyelesaian, dan memberikan kerjasama yang munasabah atas perbelanjaan pihak tersebut. Tiada penyelesaian boleh mengakui kesalahan bagi pihak, atau mengenakan kewajipan ke atas, pihak yang dipertahankan tanpa persetujuannya, yang tidak akan ditahan secara tidak munasabah.
15. Had liabiliti
Setakat maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang, tiada pihak akan bertanggungan ke atas sebarang ganti rugi tidak langsung, sampingan, khas, berbangkit, teladan atau punitif, atau ke atas sebarang kehilangan keuntungan, hasil, perniagaan, muhibah atau penjimatan yang dijangkakan, yang timbul daripada atau berkaitan dengan Terma ini, walaupun ia telah dimaklumkan tentang kemungkinan ganti rugi tersebut.
Setakat maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang, jumlah liabiliti setiap pihak yang timbul daripada atau berkaitan dengan Terma ini dan Perkhidmatan tidak akan melebihi fi yang telah dibayar dan perlu dibayar oleh anda bagi Perkhidmatan dalam tempoh 12 bulan sebelum peristiwa yang menimbulkan liabiliti tersebut. Jika anda tidak membayar sebarang fi (contohnya semasa Percubaan), jumlah liabiliti kami ialah seratus dolar AS (US$100).
Had ini terpakai tanpa mengira teori undang-undang, sama ada kontrak, tort (termasuk kecuaian), statut atau selainnya. Had ini tidak terpakai kepada: kewajipan anda untuk membayar fi; kewajipan tanggung rugi mana-mana pihak di bawah seksyen 14; pelanggaran seksyen 7 oleh anda; liabiliti bagi penipuan, kecuaian melampau atau salah laku yang disengajakan; atau sebarang liabiliti yang tidak boleh dihadkan di bawah undang-undang yang terpakai.
16. Tempoh, penggantungan dan penamatan
Tempoh. Terma ini terpakai selagi anda mempunyai akaun atau Borang Pesanan yang berkuat kuasa. Setiap langganan berjalan bagi tempoh, dan diperbaharui, sebagaimana yang dinyatakan dalam Borang Pesanannya.
Penamatan oleh anda. Anda boleh berhenti menggunakan Perkhidmatan dan memadam akaun anda pada bila-bila masa. Ini tidak menamatkan kewajipan anda untuk membayar bagi tempoh langganan yang telah anda komited dalam Borang Pesanan.
Penamatan bersebab. Mana-mana pihak boleh menamatkan Terma ini atau Borang Pesanan melalui notis bertulis jika pihak yang satu lagi melanggarnya secara material dan tidak meremedikan pelanggaran tersebut dalam tempoh 30 hari selepas notis, atau menjadi tidak solvent atau tertakluk kepada prosiding kebankrapan atau yang serupa. Kami boleh menamatkan Percubaan atau akaun tanpa Borang Pesanan yang aktif dengan notis 30 hari.
Penggantungan. Kami boleh menggantung sebahagian atau keseluruhan akses anda jika kami secara munasabah percaya bahawa ia perlu untuk mencegah ancaman keselamatan, penipuan atau kemudaratan kepada Calon atau pihak lain (contohnya jawatan palsu atau penipuan pengambilan pekerja), untuk mematuhi undang-undang, atau kerana amaun yang tidak dipertikaikan telah tertunggak seperti yang diterangkan dalam seksyen 5. Kami akan mengehadkan penggantungan kepada apa yang perlu, memberikan anda notis terlebih dahulu jika munasabah, dan memulihkan akses setelah sebabnya diselesaikan.
Kelangsungan. Seksyen yang menurut sifatnya sepatutnya berterusan selepas penamatan akan terus berkuat kuasa, termasuk seksyen 5 (amaun terhutang), 6, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 17, 18 dan 20.
17. Eksport dan pemadaman data
Eksport. Selama 30 hari selepas langganan anda tamat, atas permintaan bertulis, kami akan memberikan anda eksport Data Pelanggan anda dalam format yang biasa digunakan dan boleh dibaca mesin. Sila eksport sebarang rekod yang perlu anda simpan, termasuk rekod pengambilan pekerja yang dikehendaki oleh undang-undang, sebelum anda memadam akaun anda.
Pemadaman akaun. Apabila pemilik akaun memadam akaun dalam Tetapan, akaun tersebut dijadualkan untuk pemadaman dan dihapuskan secara kekal selepas 30 hari, bersama jawatan, permohonan, CV, rakaman temu duga dan log masuk pasukannya. Log masuk dalam tempoh tersebut akan membatalkan pemadaman. Selepas penghapusan, tiada apa-apa yang boleh dipulihkan.
Pemadaman selepas penamatan. Selepas tempoh eksport, kami memadam Data Pelanggan, melainkan undang-undang mewajibkan kami menyimpannya. Salinan dalam sandaran ditulis ganti dalam kitaran sandaran biasa, dan rekod audit yang mengandungi pengecam tetapi tiada kandungan permohonan disimpan seperti yang diterangkan dalam Dasar Privasi kami.
18. Undang-undang yang mentadbir dan pertikaian
Berbincang dengan kami dahulu. Sebelum memulakan prosiding rasmi, pihak-pihak akan cuba dengan suci hati selama 30 hari untuk menyelesaikan pertikaian secara tidak rasmi, bermula dengan notis bertulis kepada pihak yang satu lagi.
Undang-undang yang mentadbir. Terma ini, dan sebarang pertikaian yang timbul daripada atau berkaitan dengannya atau Perkhidmatan, ditadbir oleh undang-undang Negeri California, Amerika Syarikat, tanpa mengambil kira peraturan percanggahan undang-undangnya. Konvensyen Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu mengenai Kontrak bagi Penjualan Barangan Antarabangsa tidak terpakai.
Tempat bicara. Mahkamah negeri dan persekutuan yang terletak di County Alameda, California mempunyai bidang kuasa eksklusif ke atas sebarang pertikaian sedemikian, dan setiap pihak bersetuju dengan bidang kuasa peribadi mahkamah tersebut. Mana-mana pihak boleh memohon relief injunksi segera di mana-mana mahkamah yang mempunyai bidang kuasa.
19. Kawalan eksport, sekatan dan anti-rasuah
Setiap pihak akan mematuhi undang-undang kawalan eksport dan sekatan yang terpakai kepadanya, termasuk undang-undang Amerika Syarikat. Anda mengesahkan bahawa anda atau mana-mana Pengguna Diberi Kuasa tidak berada atau lazimnya bermastautin di negara atau rantau yang tertakluk kepada sekatan menyeluruh AS, atau tersenarai dalam senarai kerajaan AS bagi pihak yang dilarang atau disekat, dan anda tidak akan membenarkan Perkhidmatan digunakan secara melanggar undang-undang tersebut. Tiada pihak akan menawarkan atau menerima sebarang rasuah atau bayaran yang tidak wajar berkaitan dengan Terma ini.
20. Terma am
Susunan keutamaan. Jika dokumen bercanggah, susunan ini terpakai: Borang Pesanan, kemudian DPA, kemudian Terma ini, kemudian Dokumentasi.
Keseluruhan perjanjian. Terma ini, DPA dan mana-mana Borang Pesanan merupakan keseluruhan perjanjian antara anda dan kami tentang Perkhidmatan dan menggantikan sebarang perjanjian terdahulu mengenai perkara yang sama. Terma dalam pesanan pembelian atau dokumen lain anda tidak terpakai, walaupun kami menerima atau menandatanganinya.
Perubahan kepada Terma ini. Kami boleh mengemas kini Terma ini, contohnya untuk mencerminkan perubahan kepada Perkhidmatan atau undang-undang. Kami akan menyiarkan versi baharu di sini dan menukar tarikh “Kemas kini terakhir”. Jika sesuatu perubahan adalah material dan merugikan anda, kami akan memberikan anda notis sekurang-kurangnya 30 hari melalui e-mel atau dalam Perkhidmatan; jika anda mempunyai Borang Pesanan, perubahan sedemikian terpakai mulai pembaharuan anda yang seterusnya, melainkan ia dikehendaki oleh undang-undang atau untuk keselamatan. Jika anda terus menggunakan Perkhidmatan selepas sesuatu perubahan berkuat kuasa, anda menerimanya.
Notis. Kami boleh menghantar notis ke alamat e-mel pemilik akaun anda atau kenalan dalam Borang Pesanan anda, atau memaparkannya dalam Perkhidmatan. Notis undang-undang kepada kami mesti dihantar ke [email protected] dan kepada Verge Inc., 39111 Paseo Padre Pkwy, Fremont, California 94538, United States.
Force majeure. Tiada pihak bertanggungan ke atas kelewatan atau kegagalan yang disebabkan oleh peristiwa di luar kawalan munasabahnya, seperti bencana alam, wabak, peperangan, keganasan, pertikaian buruh, tindakan kerajaan, atau kegagalan Internet, utiliti atau pembekal pengehosan, AI atau e-mel pihak ketiga. Ini tidak mengecualikan kewajipan untuk membayar fi.
Penyerahhakan. Tiada pihak boleh menyerahhakkan Terma ini tanpa persetujuan bertulis pihak yang satu lagi, kecuali bahawa mana-mana pihak boleh menyerahhakkannya kepada pengganti dalam penggabungan, pengambilalihan atau penjualan keseluruhan atau sebahagian besar perniagaan atau aset berkaitannya, selepas memberikan notis kepada pihak yang satu lagi.
Hubungan. Pihak-pihak ialah kontraktor bebas. Tiada apa-apa dalam Terma ini mewujudkan hubungan perkongsian, agensi, pekerjaan atau fidusiari. Tiada benefisiari pihak ketiga, kecuali sebagaimana yang dinyatakan dalam seksyen 21.
Kebolehasingan dan penepian. Jika sesuatu peruntukan didapati tidak boleh dikuatkuasakan, ia akan dilaksanakan setakat maksimum yang dibenarkan dan selebihnya kekal berkuat kuasa. Tidak menguatkuasakan sesuatu hak bukanlah penepian hak tersebut.
Tandatangan elektronik dan bahasa. Terma ini dan mana-mana Borang Pesanan boleh diterima secara elektronik. Ia ditulis dalam bahasa Inggeris; jika kami menyediakan terjemahan, versi bahasa Inggeris akan terpakai setakat yang dibenarkan oleh undang-undang. Tajuk adalah untuk kemudahan sahaja.
21. App Store dan Google Play
Jika anda memuat turun aplikasi HireSide daripada Apple App Store atau Google Play, perkara berikut juga terpakai:
Terma ini adalah antara anda dan Verge Inc. sahaja, bukan Apple atau Google. Kami, bukan Apple atau Google, bertanggungjawab ke atas aplikasi dan kandungannya.
Lesen anda untuk menggunakan aplikasi adalah terhad dan tidak boleh dipindah milik, bagi peranti yang anda miliki atau kawal, sebagaimana yang dibenarkan oleh peraturan penggunaan kedai tersebut.
Apple dan Google tidak mempunyai kewajipan untuk menyediakan penyelenggaraan atau sokongan bagi aplikasi.
Jika aplikasi gagal mematuhi waranti yang terpakai, anda boleh memaklumkan Apple, dan Apple akan mengembalikan harga pembelian aplikasi (jika ada). Setakat maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang, Apple tidak mempunyai kewajipan waranti lain bagi aplikasi.
Kami, bukan Apple, bertanggungjawab untuk menangani tuntutan oleh anda atau pihak ketiga yang berkaitan dengan aplikasi, termasuk tuntutan liabiliti produk, tuntutan bahawa aplikasi gagal memenuhi keperluan undang-undang atau kawal selia, tuntutan perlindungan pengguna atau privasi, dan tuntutan bahawa aplikasi melanggar harta intelek pihak ketiga.
Anda mesti mematuhi sebarang terma pihak ketiga yang terpakai apabila anda menggunakan aplikasi, seperti perjanjian data wayarles anda.
Apple dan anak-anak syarikatnya ialah benefisiari pihak ketiga bagi Terma ini dan boleh menguatkuasakannya terhadap anda setakat yang berkaitan dengan aplikasi iOS.
Bahagian B — Terma untuk calon
22. Terma untuk calon
Bahagian ini terpakai kepada anda jika anda memohon pekerjaan, menjalani temu duga AI, menempah temu duga atau menggunakan portal calon melalui HireSide. Seksyen 18 (undang-undang yang mentadbir) dan 20 (terma am) juga terpakai kepada anda, tertakluk kepada perlindungan pengguna dalam seksyen 22.9.
22.1 Pihak yang berurusan dengan anda
Permohonan anda dihantar kepada majikan yang dinamakan pada halaman jawatan. Majikan menentukan cara permohonan anda dinilai dan membuat setiap keputusan pengambilan pekerja, dan terma serta notis privasinya sendiri mungkin juga terpakai. HireSide menyediakan perisian. Kami bukan pihak kepada sebarang hubungan pekerjaan, dan kami tidak berjanji bahawa anda akan ditemu duga, diambil bekerja atau dihubungi dalam sebarang tempoh masa.
22.2 Percuma untuk digunakan
HireSide tidak sekali-kali mengenakan bayaran kepada calon. Jika sesiapa meminta wang daripada anda untuk memohon melalui HireSide, jangan bayar, dan beritahu kami.
22.3 Kelayakan dan akaun calon anda
Anda mestilah berumur sekurang-kurangnya 16 tahun, atau lebih tua jika undang-undang tempatan menetapkan umur minimum bekerja yang lebih tinggi.
Anda tidak memerlukan kata laluan. Anda log masuk menggunakan pautan sekali guna atau kod 6 digit yang kami e-melkan kepada anda. Pastikan akses kepada akaun e-mel anda selamat, jangan kongsi pautan atau kod log masuk, dan log keluar pada peranti yang dikongsi. Log masuk memastikan anda kekal log masuk pada pelayar tersebut sehingga 30 hari.
Anda bertanggungjawab ke atas aktiviti selepas anda log masuk. Beritahu kami jika anda percaya orang lain telah menggunakan akaun calon anda.
22.4 Kejujuran dan penggunaan yang dibenarkan
Anda bersetuju:
untuk memberikan maklumat yang tepat dan memohon hanya atas nama anda sendiri, tidak sekali-kali atas nama orang lain atau menggunakan alamat e-mel orang lain;
untuk menjalani setiap penilaian dan temu duga sendiri. Anda tidak boleh membenarkan orang lain menjawab bagi pihak anda, menggunakan alat AI, pembantu atau perisian lain untuk menulis atau menuturkan jawapan bagi pihak anda semasa temu duga, membaca jawapan yang dijana oleh alat sedemikian, atau menggunakan audio sintetik atau yang diubah;
untuk tidak cuba memanipulasi penemu duga AI atau pemarkahannya, contohnya dengan menaip arahan kepadanya;
untuk tidak merakam temu duga atau berkongsi soalannya dengan cara yang akan membantu orang lain mendapat kelebihan yang tidak adil; dan
untuk tidak memuat naik perisian hasad, menghantar permohonan automatik atau secara pukal, atau mengganggu Perkhidmatan.
Teknologi bantuan yang anda perlukan kerana kecacatan, seperti imlak atau pembaca skrin, sentiasa dibenarkan. Sila beritahu majikan jika anda menggunakannya, supaya sebarang isyarat temu duga dibaca mengikut konteks.
22.5 AI, penyesuaian dan semakan oleh manusia
Anda dimaklumkan sebelum AI digunakan pada permohonan anda dan sebelum temu duga AI, dan penemu duga AI menyatakan pada permulaan bahawa ia ialah AI. Temu duga mencatat beberapa isyarat interaksi untuk pasukan pengambilan pekerja, seperti yang diterangkan dalam Dasar Privasi kami; isyarat ini tidak sekali-kali diberi skor dan tidak sekali-kali menolak sesiapa.
Anda boleh meminta pada bila-bila masa penyesuaian (seperti masa tambahan), temu duga teks dan bukannya suara, temu duga dengan manusia dan bukannya penemu duga AI, semakan permohonan anda oleh manusia sahaja, atau penjelasan tentang cara AI digunakan. Gunakan butang pada halaman temu duga, balas mana-mana e-mel yang dihantar kepada anda melalui HireSide, atau hubungi majikan atau kami. Membuat permintaan tidak sekali-kali menjejaskan anda.
Keputusan AI ialah cadangan untuk pasukan pengambilan pekerja dan mungkin salah. Seseorang di pihak majikan membuat setiap keputusan.
22.6 Maklumat anda dan pilihan anda
Anda kekal memiliki CV dan jawapan anda. Anda membenarkan majikan yang anda pohon, dan HireSide bagi pihaknya, menggunakannya untuk pengambilan pekerja majikan tersebut, seperti yang diterangkan dalam Dasar Privasi kami.
Dalam portal calon, anda boleh mengikuti permohonan anda, menarik balik permohonan, mengemas kini profil anda dan keluar daripada kumpulan bakat mana-mana majikan.
Anda boleh memadam profil calon anda dalam portal calon pada bila-bila masa. Pemadaman berlaku serta-merta dan kekal, dan ia mengeluarkan permohonan, CV, rakaman temu duga dan data berkaitan anda daripada setiap majikan yang anda pohon melalui HireSide. Majikan mungkin masih menyimpan salinan yang telah dimuat turunnya, atau rekod yang dikehendaki oleh undang-undang untuk disimpannya.
22.7 Kumpulan bakat
Jika anda bersetuju untuk kekal dalam kumpulan bakat majikan, majikan tersebut boleh menjemput anda untuk memohon jawatan lain sehingga 12 bulan. Anda boleh keluar pada bila-bila masa, daripada portal calon atau melalui pautan dalam mana-mana e-mel kumpulan bakat. Memohon jawatan lain sentiasa pilihan anda.
22.8 Penggantungan
Kami boleh menggantung akaun calon atau mengeluarkan permohonan yang melanggar bahagian Terma ini atau undang-undang, contohnya permohonan yang dibuat atas nama orang lain. Jika sesuai, kami akan memaklumkan majikan dan anda.
22.9 Penafian dan hak anda sebagai pengguna
Setakat yang dibenarkan oleh undang-undang, Perkhidmatan disediakan kepada calon “sebagaimana adanya”, dan kami tidak bertanggungjawab ke atas keputusan, komunikasi atau iklan jawatan majikan. Tiada apa-apa dalam Terma ini mengehadkan hak yang anda miliki sebagai pengguna yang tidak boleh dihadkan melalui kontrak, termasuk di bawah undang-undang tempat anda tinggal, dan jika anda pengguna di luar Amerika Syarikat, anda juga boleh memulakan prosiding di mahkamah di tempat anda tinggal.
Kami menggunakan kuki penting untuk memastikan anda kekal log masuk dan selamat. Dengan kebenaran anda, kami juga menggunakan Google Analytics untuk melihat cara laman ini digunakan. Data jawatan dan calon tidak sekali-kali terlibat.
Dasar Privasi