في باكستان، قد يجلب إعلان وظيفة واحد مئات السير الذاتية في غضون أيام قليلة: ملفات PDF وملفات Word وصور ملتقطة بالهاتف، مكتوبة بالإنجليزية أو الأردية أو بمزيج منهما. ويقضي من يُفترض بهم إجراء المقابلات أسبوعهم في الفرز، ولا يتلقى المرشحون في المدن الأخرى أي رد، ويضيع المتقدّمون الجيدون في أسفل الكومة.
نرى أن الطرفين يستحقان الأفضل. وHireSide هو إجابتنا، وباكستان هي نقطة انطلاقنا.
HireSide فريق توظيف بالذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل الصغار والمتوسطين. صِف الوظيفة في بضع نقاط، فيصوغ إعلانها والمهارات الأساسية ومعايير التقييم لتعتمدها. وعند وصول الطلبات يقرأ كل سيرة ذاتية كاملةً، ويرتّب المتقدمين بدرجة مطابقة قابلة للتفسير، ويقدّم لفريقك قائمة مختصرة مع الأدلة التي تستند إليها.
للمرشحين الذين تختارهم، يُجري مقابلة أولى قصيرة بالذكاء الاصطناعي عبر الإنترنت، بالإنجليزية أو الأردية، مبنية على الوظيفة وعلى السيرة الذاتية للمرشح نفسه. ثم يحدّد فريقك مواعيد المقابلات مع أفضل المرشحين ويتخذ القرار.
قريبًا: المقابلة نفسها بالصوت، ودعوات وتذكيرات عبر WhatsApp، والتحقق من الهوية للمرشحين في القائمة المختصرة.
يُبلَّغ المرشحون متى يُستخدم الذكاء الاصطناعي وما الذي ينظر إليه. ويمكنهم طلب مراجعة بشرية أو مُحاوِر بشري أو تعديل، ويحصل كل واحد منهم على نتيجة. هكذا نرى أن كل عملية توظيف ينبغي أن تسير، بالذكاء الاصطناعي أو من دونه.
لا يتخذ HireSide أي قرار توظيف، ولا يرفض أحدًا من تلقاء نفسه، ولا يحلل الوجوه أو المشاعر أو نبرة الصوت أبدًا. وبيانات المرشحين ملك لصاحب العمل الذي جمعها؛ لا نبيعها أبدًا، ولا نستخدمها لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي دون موافقة منفصلة.
كل شركة توظّف بطريقة مختلفة، لذلك لا ننشر قائمة أسعار. أخبرنا عن احتياجاتك في التوظيف وسنرسل إليك عرضًا مُسعَّرًا لشركتك.
اطلب عرض سعر احجز عرضًا توضيحيًا
تعرّف على كيفية عمل HireSide لأصحاب العمل · تبحث عن وظيفة؟ ابحث في الوظائف المفتوحة