En Pakistán, una sola oferta de empleo puede atraer cientos de CV en pocos días: PDF, archivos de Word, fotos hechas con el móvil, escritos en inglés, en urdu o en una mezcla de ambos. Quienes deberían estar entrevistando se pasan la semana clasificando, los candidatos de otras ciudades nunca reciben respuesta y los buenos candidatos se pierden al fondo del montón.
Creemos que ambas partes merecen algo mejor. HireSide es nuestra respuesta, y Pakistán es donde empezamos.
HireSide es un equipo de reclutamiento con IA para pequeñas y medianas empresas. Describe un puesto en unas cuantas viñetas y redacta la oferta, las habilidades imprescindibles y una rúbrica de puntuación para que la apruebes. Cuando llegan las solicitudes, lee cada CV completo, ordena a los candidatos con una puntuación de compatibilidad explicable y entrega a tu equipo una lista corta con las pruebas que la respaldan.
Para los candidatos que elijas, realiza una breve primera entrevista con IA en línea, en inglés o en urdu, creada a partir de la oferta y del propio CV del candidato. Después, tu equipo programa entrevistas con los mejores y toma la decisión.
Próximamente: la misma entrevista por voz, invitaciones y recordatorios por WhatsApp, y verificación de identidad de los candidatos de la lista corta.
Los candidatos saben cuándo interviene la IA y qué analiza. Pueden pedir una revisión humana, un entrevistador humano o una adaptación, y todos reciben una respuesta. Así creemos que debería funcionar cualquier proceso de selección, con IA o sin ella.
HireSide nunca toma decisiones de contratación, nunca rechaza a nadie por su cuenta y nunca analiza rostros, emociones ni tono de voz. Los datos de los candidatos pertenecen a la empresa que los recopiló. Nunca los vendemos ni los usamos para entrenar modelos de IA sin un consentimiento aparte.
Cada empresa contrata de forma distinta, por eso no publicamos una lista de precios. Cuéntanos cómo contratas y te enviaremos una propuesta con un precio adaptado a tu empresa.
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