آپ کی AI بھرتی ٹیم، پاکستان کے لیے تیار کردہ

ہر درخواست دہندہ کو پڑھا جاتا ہے۔
ہر اسکور کی وضاحت۔ ہر فیصلہ آپ کا۔

ملازمت کا ایک اشتہار سینکڑوں سی ویز لا سکتا ہے۔ HireSide آپ کا ملازمت کا اشتہار لکھتا ہے، ہر سی وی پڑھتا ہے — PDF، Word یا فون سے لی گئی تصویر — اور درخواست دہندگان کو ایسے میچ اسکورز کے ساتھ درجہ بندی کرتا ہے جنہیں آپ سطر بہ سطر جانچ سکتے ہیں۔ یہ انگریزی یا اردو میں پہلے مرحلے کا AI انٹرویو لیتا ہے، اور آپ کی ٹیم کو ثبوت کے ساتھ شارٹ لسٹ ملتی ہے۔ فیصلہ ہمیشہ ایک شخص کرتا ہے۔

  • قابلِ وضاحت میچ اسکورز
  • انگریزی اور اردو میں انٹرویوز
  • کوئی خودکار مسترد نہیں
  • چہرے یا جذبات کا کوئی تجزیہ نہیں
انٹرفیس سات زبانوں میں
پاکستان میں بھرتی

یہاں بھرتی جس طرح واقعی ہوتی ہے، اسی کے لیے بنایا گیا

درخواست دہندگان کی بڑی تعداد، ہر فارمیٹ میں سی ویز، ایک ہی جملے میں دو زبانیں اور ملک بھر میں پھیلے امیدوار۔ HireSide ان چاروں کو مدِ نظر رکھ کر بنایا گیا ہے۔

ہر اشتہار پر سینکڑوں درخواست دہندگان

ہر سی وی مکمل پڑھی جاتی ہے اور آپ کی شرائط کے مطابق درجہ بندی کی جاتی ہے، تاکہ کوئی اچھا امیدوار ڈھیر کے نیچے گم نہ ہو۔

ہر فارمیٹ میں سی ویز

PDF، Word، اسکین شدہ صفحات اور فون کی تصاویر سب ایک ہی منظم پروفائل میں پڑھی جاتی ہیں۔

اردو، انگریزی اور رومن اردو

امیدوار AI انٹرویو انگریزی یا اردو میں دے سکتے ہیں، اور دونوں کو ملا کر دیے گئے جوابات — بشمول رومن اردو — بھی سمجھے جاتے ہیں۔

مختلف شہروں میں اسکریننگ

کراچی، لاہور، اسلام آباد یا کوئی چھوٹا شہر: امیدوار پہلا مرحلہ آن لائن، اپنے وقت پر، بغیر سفر کیے مکمل کرتے ہیں۔

یہ کیسے کام کرتا ہے

چند نکات سے ایسی شارٹ لسٹ تک جس پر آپ بھروسہ کر سکیں

پڑھنے اور پہلے مرحلے کا کام HireSide کرتا ہے۔ فیصلہ آپ کی ٹیم کرتی ہے۔

  1. 01

    عہدے کی وضاحت کریں

    HireSide کو چند نکات دیں۔ یہ ملازمت کے اشتہار کا ڈرافٹ تیار کرتا ہے، متعصبانہ الفاظ کی نشاندہی کرتا ہے، اور لازمی مہارتیں اور اسکورنگ کا معیارِ جانچ طے کرتا ہے۔ آپ ترمیم، منظوری اور اشاعت کرتے ہیں۔

  2. 02

    ہر سی وی، پڑھی اور درجہ بند کی گئی

    امیدوار آپ کے ملازمت کے صفحے سے درخواست دیتے ہیں۔ HireSide ہر سی وی کو آپ کے معیارِ جانچ کے مطابق مکمل پڑھتا ہے اور درخواست دہندگان کو میچ اسکور — اور سی وی سے حوالہ دی گئی وجوہات — کے ساتھ درجہ بندی کرتا ہے۔

  3. 03

    پہلے مرحلے کا AI انٹرویو

    جو امیدوار آپ کو پسند ہوں انہیں ملازمت اور ان کی اپنی سی وی کی بنیاد پر تیار کیے گئے مختصر انٹرویو کی دعوت دیں۔ وہ اسے آن لائن، انگریزی یا اردو میں دیتے ہیں، پہلے ایک مشقی سوال کے ساتھ، اور اگر وہ چاہیں تو انسانی انٹرویو لینے والے کے ساتھ۔

  4. 04

    فیصلہ آپ کی ٹیم کرتی ہے

    شارٹ لسٹ اور انٹرویو کے ثبوت کا جائزہ لیں، اپنی ٹیم کے ساتھ انٹرویوز بک کریں اور لوگوں کو آگے بڑھائیں۔ HireSide کبھی خود سے کسی کو مسترد نہیں کرتا — ہر فیصلے کی تصدیق ایک شخص کرتا ہے، اور ہر امیدوار کو جواب ملتا ہے۔

“پڑھنے کا کام AI کرتا ہے۔ فیصلے انسان کرتے ہیں۔”

HireSide کیا کرتا ہے

بھرتی کا پہلا مرحلہ، درست طریقے سے

قابلِ وضاحت میچ اسکورز

ہر درخواست دہندہ کو آپ کے منظور کردہ معیارِ جانچ کے مطابق اسکور کیا جاتا ہے — پوری ہونے والی لازمی شرائط، متعلقہ تجربہ، مہارتیں — سادہ زبان میں ایسی وجہ کے ساتھ جو ان کی سی وی کا حوالہ دیتی ہے۔ کوئی بلیک باکس نہیں: آپ دیکھ سکتے ہیں کہ کوئی کسی درجے پر کیوں ہے، اور اسے رد کر سکتے ہیں۔

AI سے لکھے گئے ملازمت کے اشتہارات

چند نکات کو لازمی مہارتوں، اسکریننگ سوالات اور اسکورنگ کے معیارِ جانچ کے ساتھ ایک واضح، سب کو شامل کرنے والے ملازمت کے اشتہار میں بدلیں۔

سی وی اسکریننگ

PDF، Word اور تصویری سی ویز ایک منظم پروفائل میں پڑھی جاتی ہیں۔ نام، تصاویر، عمریں اور پتے اسکورنگ سے باہر رکھے جاتے ہیں۔

پہلے مرحلے کا AI انٹرویو

ملازمت اور امیدوار کی اپنی سی وی کی بنیاد پر ایک مختصر تحریری انٹرویو، جس کا اسکور صرف کہی گئی باتوں پر ہوتا ہے، حوالہ دیے گئے ثبوت اور ایک دیانت داری رپورٹ کے ساتھ جس کا جائزہ ایک شخص لیتا ہے۔

جلد آ رہا ہے یہی انٹرویو آواز کے ذریعے۔

انٹرویو کا شیڈول

امیدوار بکنگ لنک سے آپ کی ٹیم کے ساتھ وقت منتخب کرتے ہیں، اور سب کو کیلنڈر دعوت نامہ اور یاد دہانیاں ملتی ہیں۔

بھرتی کی پائپ لائن اور ٹیلنٹ پول

اپنی ٹیم کے نوٹس کے ساتھ امیدواروں کو ایک ہی جگہ پر مختلف مراحل سے گزاریں، اور ان سابقہ درخواست دہندگان کو دوبارہ تلاش کریں جنہوں نے آپ کے ٹیلنٹ پول میں رہنے پر رضامندی دی۔

انصاف پسندی کی نگرانی

رضاکارانہ، الگ محفوظ کیے گئے سروے جوابات سے تیار کردہ فنل تجزیات اور منفی اثرات کی جانچ، تاکہ آپ دیکھ سکیں کہ آپ کا طریقۂ کار مختلف گروپس کے ساتھ منصفانہ سلوک کرتا ہے یا نہیں۔

جلد آ رہا ہے

WhatsApp پر اپ ڈیٹس

انٹرویو کے دعوت نامے، یاد دہانیاں اور نتائج WhatsApp پر، جہاں پاکستان میں زیادہ تر امیدوار واقعی اپنے پیغامات پڑھتے ہیں۔

جلد آ رہا ہے

شناخت کی جانچ

شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کی شناختی جانچ، جو اسکور کے ساتھ ایک شخص کے جائزے کے لیے دکھائی جاتی ہے۔ یہ کبھی کسی کو خودکار طور پر مسترد نہیں کرتی۔

یہ کس کے لیے ہے

ان آجروں کے لیے بنایا گیا جن کے پاس بڑا بھرتی کا شعبہ نہیں

چھوٹے اور درمیانے کاروبار

HR ٹیم کے لیے فرصت نہیں؟ پہلی چھانٹی HireSide کرتا ہے، تاکہ آپ اپنا وقت بہترین چند امیدواروں پر صرف کر سکیں۔

ترقی کرتی کمپنیاں

ایک ساتھ کئی عہدے کھلے، کئی شہروں میں، اور ہر ایک کے لیے یکساں منصفانہ طریقۂ کار۔

بڑی تعداد میں بھرتی والے عہدے

سیلز، کسٹمر سپورٹ، ریٹیل اور آپریشنز کے عہدے جن پر سینکڑوں درخواست دہندگان ہوتے ہیں، اور ہر ایک کی درخواست پڑھی جاتی ہے۔

ہائرنگ مینیجرز

سی ویز کے ڈھیر کے بجائے ثبوت کے ساتھ شارٹ لسٹ۔

امیدواروں کے ساتھ منصفانہ

ڈیزائن کے لحاظ سے امیدوار کو ترجیح

امیدواروں کو پہلے ہی بتا دیا جاتا ہے کہ AI کب ان کی درخواست کے جائزے میں مدد کرتا ہے اور وہ کیا دیکھتا ہے۔ وہ انسانی جائزے کی درخواست کر سکتے ہیں، اور ہر ایک کو نتیجہ بتایا جاتا ہے۔ HireSide کبھی چہروں، جذبات یا لہجے کا تجزیہ نہیں کرتا، اور کبھی خود سے کسی کو مسترد نہیں کرتا۔

ہر AI انٹرویو ایک مشقی سوال سے شروع ہوتا ہے، اور کوئی بھی اس کے بجائے انسانی انٹرویو لینے والے یا کسی سہولت کی درخواست کر سکتا ہے۔ یہ درخواست کرنا کبھی ان کے خلاف شمار نہیں ہوتا۔

100%
سی ویز مکمل پڑھی جاتی ہیں، صرف کلیدی الفاظ سے فلٹر نہیں
2
انٹرویو کی زبانیں: انگریزی اور اردو
0
خودکار مسترد
6
انٹرفیس کی زبانیں
عمومی سوالات

سوالات کے جوابات

کیا AI فیصلہ کرتا ہے کہ کسے بھرتی کیا جائے؟

نہیں۔ HireSide درخواست دہندگان کو پڑھتا، اسکور کرتا اور درجہ بندی کرتا ہے، اور آپ کو وجہ دکھاتا ہے۔ آپ کی ٹیم کا ایک فرد شارٹ لسٹ کا جائزہ لیتا ہے اور ہر فیصلہ کرتا ہے۔ HireSide کبھی خود سے کسی امیدوار کو مسترد نہیں کرتا۔

میچ اسکور کیسے نکالا جاتا ہے؟

ہر درخواست دہندہ کا موازنہ اس معیارِ جانچ سے کیا جاتا ہے جو آپ اس عہدے کے لیے منظور کرتے ہیں: لازمی مہارتیں، متعلقہ تجربہ، سینیارٹی اور آپ کی مقرر کردہ دیگر شرائط۔ ہر اسکور کے ساتھ ایک مختصر وجہ ہوتی ہے جو سی وی کا حوالہ دیتی ہے، تاکہ آپ اسے جانچ سکیں اور رد کر سکیں۔

امیدواروں کو کیا نظر آتا ہے؟

درخواست دینے سے پہلے امیدواروں کو بتایا جاتا ہے کہ AI درخواستوں کے جائزے میں مدد کرتا ہے اور وہ کیا دیکھتا ہے۔ وہ انسانی جائزے یا وضاحت کی درخواست کر سکتے ہیں، اور ہر امیدوار کو نتیجہ موصول ہوتا ہے۔

کیا AI انٹرویو ابھی دستیاب ہے؟

جی ہاں، ایک تحریری انٹرویو کی صورت میں جو امیدوار اپنے وقت پر آن لائن دیتے ہیں۔ ہر انٹرویو ملازمت اور امیدوار کی سی وی کی بنیاد پر تیار ہوتا ہے، ایک بغیر اسکور والے مشقی سوال سے شروع ہوتا ہے، اور اس کا اسکور صرف کہی گئی باتوں پر، حوالہ دیے گئے ثبوت کے ساتھ ہوتا ہے۔ آواز والا ورژن جلد آ رہا ہے۔

کیا امیدوار اردو میں انٹرویو دے سکتے ہیں؟

جی ہاں۔ امیدوار AI انٹرویو انگریزی یا اردو میں دے سکتے ہیں، اور بہت سے دونوں کے درمیان بدلتے رہتے ہیں یا رومن اردو میں لکھتے ہیں — انٹرویو لینے والا یہ سمجھتا ہے۔ آپ کی ٹیم HireSide کو چھ انٹرفیس زبانوں میں استعمال کر سکتی ہے۔

کیا آپ چہروں، آوازوں یا جذبات کا تجزیہ کرتے ہیں؟

نہیں، اور ہم کبھی نہیں کریں گے۔ HireSide چہرے کے تاثرات، جذبات یا لہجے کو نہیں پڑھتا۔ AI انٹرویوز کا اسکور صرف امیدوار کی کہی گئی باتوں پر، حوالہ دیے گئے ثبوت کے ساتھ ہوتا ہے۔

کیا HireSide، WhatsApp کے ساتھ کام کرتا ہے؟

ابھی نہیں — یہ جلد آ رہا ہے۔ فی الحال امیدواروں کو آپ کی طرف سے ای میل کے ذریعے اطلاع ملتی ہے۔ WhatsApp پر دعوت نامے، یاد دہانیاں اور نتائج ہماری فہرست میں اگلے ہیں، کیونکہ پاکستان میں زیادہ تر امیدوار وہیں اپنے پیغامات پڑھتے ہیں۔

امیدوار کے ڈیٹا کا مالک کون ہے؟

آپ۔ آجر کی حیثیت سے آپ طے کرتے ہیں کہ کیا جمع کیا جائے اور کتنی دیر رکھا جائے، اور HireSide آپ کی جانب سے اس پر کارروائی کرتا ہے۔ امیدوار کا ڈیٹا کبھی فروخت نہیں کیا جاتا، اور الگ رضامندی کے بغیر کبھی AI ماڈلز کی تربیت کے لیے استعمال نہیں ہوتا۔

اس کی قیمت کتنی ہے؟

ہر کمپنی مختلف طریقے سے بھرتی کرتی ہے، اس لیے HireSide کی قیمت تجویز کی بنیاد پر طے ہوتی ہے۔ ہمیں بتائیں کہ آپ کتنے افراد اور کن عہدوں کے لیے بھرتی کرتے ہیں، اور ہم آپ کو آپ کی کمپنی کے مطابق قیمت کے ساتھ تجویز بھیج دیں گے۔ تجویز طلب کریں۔

آپ کی اگلی بھرتی ایک منصفانہ شارٹ لسٹ سے شروع ہوتی ہے۔

ہمیں بتائیں کہ آپ کیسے بھرتی کرتے ہیں اور ہم آپ کی کمپنی کے مطابق قیمت کے ساتھ تجویز بھیجیں گے — یا اپنے ہی کسی عہدے پر HireSide کو کام کرتے دیکھیں۔